Ressource+
Das Projekt Ressource + verfolgt das Ziel, die beruflichen Eingliederungsprozesse für Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationshintergrund durch die konsequente Orientierung auf ihre interkulturellen Potenziale zu verbessern.
Im Kern geht es im Projekt darum, Ansätze zu entwickeln, mit denen die Angebote von Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen für Jugendliche und junge Erwachsene mit Migrationshintergrund noch konsequenter auf einen kompetenz- und ressourcenorientierten Ansatz ausgerichtet werden können. Um dieses Ziel zu erreichen, werden bei der Arbeit mit der Zielgruppe interkulturelle Ressourcen als Ansatzpunkte für Qualifizierung und berufliche Integration ins Zentrum gestellt. Bezogen auf die Unternehmensorganisation wird der Ansatz des Intercultural Mainstreaming als Basis für die (Neu-)Ausrichtung der Unternehmensabläufe aufgegriffen.
Im Projekt stehen folgende Teilziele im Mittelpunkt:
- die Analyse notwendiger Ansätze von Qualifizierung, Beschäftigung und Integration, um in BQU konsequent kompetenz- und ressourcenorientiert arbeiten zu können
- die berufsfeldspezifische Analyse interkultureller Ressourcen und Kompetenzen als Bestandteil beruflicher Handlungskompetenz (erfasst sowohl den Ist-Stand von Qualifizierungsangeboten für die Zielgruppe in BQU als auch prognostizierbare Anforderungen des Arbeitsmarktes)
- die Analyse notwendiger Erweiterungen der beruflichen Handlungskompetenz bei den unterschiedlichen Funktionsgruppen des Stammpersonals in BQU
Die Erarbeitung neuer Ansätze und Produkte wird im Projekt in und mit Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen an verschiedenen Standorten umgesetzt. Die angestrebten Ergebnisse von „Ressource+“ lassen sich wie folgt zusammenfassen:
- Handlungsleitfaden „Implementierung von betrieblichen Veränderungsprozessen zur optimierten Nutzung interkultureller Ressourcen“. Dieser Handlungsleitfaden wird Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen dabei unterstützen, innerbetrieblich auf einen kompetenzorientierten Ansatz zu fokussieren und die Angebote des Unternehmens entsprechend zu gestalten.
- Handlungsleitfaden „Qualifikationsanforderungen unter Berücksichtigung interkultureller Ressourcen“. Dieser Leitfaden wird Informationen, Anregungen und Praxisbeispiele für die Gestaltung von Integrationsangeboten im Bereich Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung für die Branche liefern.
- Qualifizierungskonzept für BQU zur interkulturellen Öffnung und Kompetenzorientierung. Die Qualifizierungsangebote richten sich an die unterschiedlichen Fach- und Leitungsebenen und unterstützen den Ansatz des Intercultural Mainstreaming.
- Erarbeitung eines Ansatzes für „Interkulturelle Audits“ zur Überprüfung der Vollständigkeit und Wirksamkeit der Ansätze und Methoden in BQU und Integration des Audits in die QMProzesse der Unternehmen.
Die Projektergebnisse sollen die Integrationsarbeit von BQU bundesweit neu unterlegen, BQU als interkulturelle Integrationsmotoren weiter etablieren, und die Integrationschancen der Zielgruppe Jugendlicher und junger Erwachsener mit Migrationshintergrund nachhaltig verbessern. „Ressource+“ wird unter der Federführung der bag arbeit von weiteren Partnern – EVA gGmbH aus Köln, Pro Dialog Köln, Mozaik gGmbH aus Bielefeld – durchgeführt. Des Weiteren sind zehn Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen (BQU) als Kooperations- und Umsetzungspartner im Projekt aktiv.
Kontakt
Träger: Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit e.V. (bag arbeit)
Projektleitung: Frau Anne Röhrig
E-mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Das Projekt im Web: www.bagxenos.de/ressource
Der Träger im Web: www.bagarbeit.de
