Jobskills - Forum für aktives Lernen
Ziel von JobSkills ist die kohärente Qualifizierung von MultiplikatorInnen (Lehrkräften von Schulen und Berufs(fach)schulen, SozialpädagogInnen, SozialarbeiterInnen, ErzieherInnen und VollzugspädagogInnen) im Umgang mit Konflikten und in der Vermittlung von beruflicher und interkultureller Handlungskompetenz zur Prävention von Fremdenfeindlichkeit und Rassismus und Verbesserung der arbeitsmarktbezogenen Integrationschancen von Jugendlichen.
Das Projekt wendet sich an MultiplikatorInnen, die mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Benachteiligungen und Lernschwierigkeiten arbeiten. Übergeordnetes Ziel von Jobskills ist die kohärente Qualifizierung von MultiplikatorInnen im Umgang mit Konflikten und in der Vermittlung von beruflicher und interkultureller Handlungskompetenz. Aufbauend auf den in langjähriger Praxis mit unterschiedlichen Zielgruppen erprobten und bewährten sozialen Trainingskonzepten und Methoden der "Die Wille gGmbH" soll ein System von Lernmodulen und Trainingseinheiten für MultiplikatorInnen entwickelt werden, welche von den Teilnehmenden für ihre Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen unmittelbar in ihrem beruflichen Alltag genutzt werden können.
Zielgruppen
- Berufserfahrene pädagogische Fachkräfte, denen an der Praxis orientiertes Know-How vermittelt werden soll
- In Ausbildung befindliche zukünftige päd. Fach- und Hilfskräfte, die noch nicht über berufliche Handlungskompetenz verfügen
- Menschen, die die Vermittlung Sozialer Kompetenzen zu ihren jetzigen oder zukünftigen Aufgaben zählen
Projektaktivitäten
- Workshop- bzw. Weiterbildungsangebote für MultiplikatorInnen: Themenbezogene Workshops und Veranstaltungsreihen zur Qualifizierung von päd. Fachkräften. Themen sind insbesondere Konfliktmanagement, Förderung von Alltagskompetenzen und Schlüsselqualifikationen sowie interkulturelles/ -religiöses Training.
- Entwicklung und Implementierung einer berufsbegleitenden, modularisierten Weiterbildung mit den Schwerpunkten Konfliktmanagement und Förderung von beruflicher und interkultureller und religiöser Handlungskompetenz. Die Anerkennung als Zertifikatslehrgang wird angestrebt. I
- Individuelle und institutionelle Beratung zum Konfliktmanagement: Flexible Beratungsangebote zum Konfliktmanagement parallel zu den Fortbildungen für Personal je nach individueller Erfordernis der Einrichtung.
- Integration erprobter Lernmodule in die Angebotspalette von Ausbildungseinrichtungen: Themen sind unter anderem Konfliktverständnis, Konfliktlösung, Kommunikation, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstausdruck, Präsentation, Teamarbeit, Motivation, interreligiöse und interkulturelle Kompetenzen.
Jobskills greift den im XENOS-Programm postulierten Präventionsgedanken auf und setzt bei denjenigen an, deren Einsatz bei der Förderung von Toleranz und Demokratie am unmittelbarsten gefordert ist. Mit dem Angebot eines kohärenten Qualifizierungsprogramms werden in erster Linie die MultiplikatorInnen selbst in ihrer sozialen und interkulturellen Kompetenz gestärkt. In der Folge kommt diese Kompetenzstärkung nicht nur den Zielgruppen ihres beruflichen Alltags zu Gute, sondern auch den Einrichtungen. Insofern entfaltet sich die Verknüpfung von arbeitsmarktrelevanten Handlungsfeldern mit Aktivitäten für Toleranz, Demokratie und Vielfalt in dem Vorhaben auf mehrfache Weise.
Kontakt
Träger: DIE WILLE gGmbH
Projektleitung: Frau Heidemarie Kollatz
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Der Träger im Web: www.diewille.de
Medien/Links
JobSkills im Portrait
Vorstellung des Qualifizierungskonzeptes für MultiplikatorInnen
| Projektname |
| Ausweg |
| Berliner Bündnis gegen Menschenhandel zum Zweck der Aubeitsausbeutung (BBGM) |
| Berufsbildende Träger und Schulen für Demokratie, Gleichwertigkeit und Pluralismus |
| Berufseinstieg in Vielfalt - ohne Ausgrenzung |
| BIKA Mitte - Bündnis für interkulturelle Kommunikation in Arbeit und Ausbildung Berlin Mitte |
| Chancenreich. Durchlässigkeit erhöhen - Bildungschancen eröffnen - Vielfalt erleben |
| Connect - Übergänge gestalten / vorurteilsbewusst agieren - Übergangsmanagement für benachteiligte Jugendliche in einem Problemquartier |
| Diversitätskompetenz in der beruflichen Bildung benachteiligter Jugendlicher |
| e.Motion Neukölln - Für Vielfalt und Toleranz in der Schullandschaft |
| FitMi - Fit für den Arbeitsmarkt: Potential von MigrantInnen entdecken, fördern und nutzen |
| GIC - Das GründerInnenCamp |
| Grenzgänge |
| Hürdenspringer |
| Informieren und Qualifizieren |
| Intermedia - ein Beitrag zur schulischen Bildung |
| Job-InforM Job-Integration für MigrantInnen mit Handicaps |
| Job-Router - Sprungbrett in die Zukunft |
| Jobskills - Forum für aktives Lernen |
| Jugend mit Perspektive |
| JugendtheaterBüro Berlin |
| Kompetenzerweiterung für Jugendliche |
| Kurs auf Zukunft |
| Martina - Marzahn-Hellersdorfer internationale Tage der Ausbildung |
| Mit Courage und Toleranz an der Alexander-Puschkin-Oberschule |
| OASIS - Optimierung arbeitsmarktlicher und sozialer Integration im Strafvollzug |
| Professija.DE - Deutsch-russische Unternehmen engagiert für Integration und Ausbildung |
| Schule (plus): Orientiert, koordiniert und vernetzt ins Berufsleben |
| Startklar |
| TEAM in Berlin |
| Vielfalt und soziale Gerechtigkeit |
| Bridge - Berliner Netzwerke für Bleiberecht (Arbeit und Bildung e.V.) |
| Bridge - Berliner Netzwerke für Bleiberecht (KOMBI Consult GmbH) |
| Bridge - Berliner Netzwerke für Bleiberecht (Behandlungszentrum für Folteropfer e.V.) |
| Internationale Vernetzung der ausstiegsorientierten Auseinandersetzung mit dem Rechtsextremismus |
| Raus aus der Einbahnstraße |
| Bilinguale Ausbildung zum/zu Kaufmann/-frau im Einzelhandel und zum/zur Kaufmann7-frau im Groß- und Außenhandel |
| S-Bahn-Berlin: Aktion gegen Hass und Gewalt |
 Ankündigung Jobskills Fachtagung 04.11.2011.pdf | [ ] | 315 Kb |
| Flyer JobSkills | [ ] | 387 Kb |
| Infoblatt Jobskills | [ ] | 203 Kb |
| JobSkills_Workshop_Interkulturelle Kompetenz.pdf | [ ] | 206 Kb |
| Ausführliches Projektportrait von JobSkills | [ ] | 568 Kb |
| Steckbrief_JobSkills.pdf | [ ] | 63 Kb |
